Starten Sie Ihre Karriere bei Herbrand-Jansen in Neuss oder Mönchengladbach
mit einem Job als
Gebrauchtwagen-Koordinator (m/w/d)
Gebrauchtwagen-Koordinator (m/w/d)
Führung professioneller Verkaufsgespräche sowie die Beratung und Betreuung von Privatkunden im Bereich für Pkw Gebrauchtwagen gehören zu Ihren Stärken? Dann sind Sie bei uns genau richtig.
Ihre Aufgaben im Detail:
- Annahme von Fahrzeugen und Durchführung von Eingangskontrollen
- Vorbereitung und Koordination der gesamten Fahrzeugauslieferung – vom Auftragseingang bis hin zur Übergabe an den Kunden
- Unterstützung bei der Bewertung von Gebrauchtwagen (z. B. Leasingrückläufer)
- Unterstützung der Verkaufsleitung in administrativen und organisatorischen Themen
- Übernahme weiterer kaufmännischen Tätigkeiten
Das bieten wir:
- Betriebsklima – Wir legen großen Wert auf eine familiäre Teamatmosphäre und ein gutes Arbeitsklima
- Moderner Arbeitsplatz – mit ergonomischer Arbeitsplatzausstattung
- Mitarbeiterrabatte – Egal ob Job-Bike (auch für den Partner), Leasing, Miete oder Teile und Zubehör oder Shoppingvergünstigungen
- Betriebliche Altersvorsorge – zu top Firmenkonditionen
- Fachbezogene Weiterbildung – individuelle und regelmäßige Weiterbildungsmaßnahmen
- Perspektive – Langfristige berufliche Perspektive in einer zukunftsorientierten Unternehmensgruppe
Das bringen Sie mit:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung
- Vorkenntnisse im automobilen Sektor wünschenswert
- Gute EDV-Kenntnisse
- Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit
- Hohes organisatorisches Geschick
- Führerschein Klasse B
Ihr Einsatzort:
Als Gebrauchtwagen-Koordinator (m/w/d) Sie an unserem Standort in Neuss (Hammer Landstraße 41-43, 41460 Neuss) oder Mönchengladbach (Krefelder Str. 365, 41066 Mönchengladbach) eingesetzt.
Die Herbrand Gruppe:
- Eine seit 1934 bestehende, familiengeführte Autohandelsgruppe am Niederrhein und im Westmünsterland, die zu den größten in Deutschland gehört. Zudem zählt die Herbrand Gruppe als einer der attraktivsten Arbeitgeber am Niederrhein
- Mehr als 1.100 Mitarbeiter*innen und 12.000 verkaufte Fahrzeuge pro Jahr
- Wachstumsorientiert – kontinuierlich ergreifen wir die Chance und bauen unser Betreuungsgebet und Markenportfolio aus
Was benötigen wir von Ihnen?
- Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung
- Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermin
Sie haben Fragen zum Stellenangebot? Nehmen Sie gerne Kontakt zu mir auf:
